Management de transition et recrutement

Quand la situation exige une expérience de direction et un engagement sur le terrain

Pierre de Chevron Villette intervient en management de transition, via des cabinets spécialisés, et accompagne le recrutement dans les métiers de la mobilité avec LEA Partners.

Notre approche

S'engager sur la mise en œuvre, pas seulement sur un rapport

Une mission de transition engage sur les résultats de l'organisation : identifier les causes, hiérarchiser les actions, accompagner leur mise en œuvre sur le terrain.

  • Un interlocuteur unique, avec une expérience de direction générale et opérationnelle.

  • Des missions de management de transition proposées via des cabinets spécialisés.

  • Des modalités d'intervention et d'honoraires définies selon la mission ou la demande.

  • Deux partenaires : LEA Partners pour le recrutement, Jurisglobal pour le conseil juridique.

Ce que nous faisons

Des missions adaptées à chaque situation

Direction de transition

Direction générale ou direction du développement en transition, pour stabiliser et redresser une organisation.

Transformation

Accompagnement de la direction dans la conduite d'une transformation de sites ou de réseau.

Audit organisationnel

Diagnostic de l'organisation pour identifier les leviers d'efficacité et de croissance.

Accompagnement de dirigeants

Accompagnement individuel des dirigeants dans les phases de transition et de décision.

Conseiller de direction

Conseil auprès des investisseurs, des conseils d'administration et des constructeurs.

Recrutement

Missions de recrutement dans les métiers de la mobilité, menées avec LEA Partners.

Partenaires

Échangeons si ce sujet fait écho à vos enjeux.

Parlons de votre situation